ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
АДМИНИСТРАЦИЯ ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 75
Фрунзенского района Санкт – Петербурга
192236, Санкт-Петербург, Славы проспект, дом 62, литер А, телефон 8(812)246-97-54

ПРИНЯТО:
Общим собранием работников
ГБДОУ детского сада №75
Фрунзенского района
Санкт-Петербурга
Протокол от 27.08.2025 № 1

УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий ГБДОУ детский сад №75
Фрунзенского района
Санкт-Петербурга
_________________ Е.Н. Мусихина
Приказом от 28.08.2025 № 115-УГ

Положение № 18/25
«Об Общем собрании работников»

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение (далее – Положение) разработано для государственного
бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 75 Фрунзенского
района Санкт – Петербурга (далее - ГБДОУ) в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями от 31 июля
2025 года, Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового
положения государственных (муниципальных) учреждений» с изменениями от 28 декабря
2024 года, Гражданским и Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Уставом
ГБДОУ.
1.2. Данное Положение обозначает основные задачи и функции Общего собрания,
определяет состав, права и ответственность собрания, а также взаимосвязь с другими
органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников ГБДОУ (далее - Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ГБДОУ.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство ГБДОУ в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники ГБДОУ. К работникам ГБДОУ
относятся граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового
договора, заключенного в порядке, предусмотренном трудовым законодательством
Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов
сотрудников ГБДОУ.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность ГБДОУ в решении вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
воспитательно-образовательной
и
1

финансово-хозяйственной деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы сотрудников, является локальным нормативным актом ГБДОУ.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников ГБДОУ содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность ГБДОУ в решении вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательного
процесса
и
финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению Коллективного договора (при наличии),
Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
ГБДОУ.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава ГБДОУ с внесением
изменений и дополнений в Устав, Положение о ГБДОУ, а также других положений и
локальных актов.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ГБДОУ мероприятий по ее
укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками детского
сада;
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны
жизни и здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности ГБДОУ.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников ГБДОУ.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего ГБДОУ о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ГБДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в
их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ГБДОУ, его
самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива ГБДОУ входят все работники ГБДОУ.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
2

Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников ГБДОУ из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год,
которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
• организует деятельность Общего собрания работников ГБДОУ;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за
30 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания собрания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников ГБДОУ считается правомочным, если на нем присутствует
не менее 50% членов трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее
51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения всеми
членами трудового коллектива ГБДОУ.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
• участвовать в управлении ГБДОУ;
• обсуждать и принимать ГБДОУ, Коллективный договор (при наличии), Правила
внутреннего трудового распорядка, Устав ГБДОУ, Программу развития ГБДОУ и
соответствующие положения;
• заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
• потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности ГБДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
• при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления - педагогическим советом ГБДОУ:
• через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического
совета ГБДОУ;
• представление на ознакомление педагогическому совету материалов, готовящихся к
обсуждению и принятию на заседании Общего собрания работников ГБДОУ ;
http://ohrana-tda.com/node/2152
• внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
педагогического совета ГБДОУ.

3

7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание ГБДОУ несет ответственность:
• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
• за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников ГБДОУ оформляются печатным протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
• решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью ГБДОУ.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива ГБДОУ хранится в
документации заведующего учреждением (3 года) и передаётся по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников является локальным
нормативным актом, принимается на общем собрании работников, согласовывается с
профсоюзным комитетом (при наличии) и утверждается (либо вводится в действие)
приказом заведующего ГБДОУ.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.

4